在海淀區(qū)直接從事養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)的一線工作人員每月可享受崗位津貼，最高可獲得一次性6萬元的入職補(bǔ)貼。

記者今天從北京市海淀區(qū)政府獲悉，海淀區(qū)民政局正式發(fā)布《海淀區(qū)養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)發(fā)展體系改革試點(diǎn)工作方案》，工作方案明確，在海淀區(qū)直接從事養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)的一線工作人員每月可享受崗位津貼，最高可獲得一次性6萬元的入職補(bǔ)貼。

資料圖 王海欣 攝

方案規(guī)定，試點(diǎn)期間，在海淀區(qū)直接從事養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)的一線工作人員可享受每月600-1500元的崗位津貼；北京市普通高等學(xué)校、高級中等學(xué)校和職業(yè)院校的應(yīng)屆畢業(yè)生和畢業(yè)一年以內(nèi)的往屆畢業(yè)生，進(jìn)入非營利性養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)驛站、注冊地在海淀的居家養(yǎng)老服務(wù)民辦非企業(yè)從事養(yǎng)老護(hù)理一線服務(wù)工作的可享受一次性4至6萬元的入職補(bǔ)貼。

具體而言，崗位補(bǔ)貼按養(yǎng)老行業(yè)等級分為：

中級養(yǎng)老護(hù)理員600元/月

高級養(yǎng)老護(hù)理員900元/月

護(hù)理師1200元/月

高級護(hù)理師1500元/月

畢業(yè)生按照本科畢業(yè)生、?？疲ǜ呗殻┊厴I(yè)生和中職畢業(yè)生分別給予6萬元、5萬元、4萬元的一次性入職補(bǔ)貼。按照規(guī)定，補(bǔ)貼從入職滿一年后開始發(fā)放，連續(xù)三年分別按照30%、30%、40%的比例進(jìn)行發(fā)放。

為完善養(yǎng)老護(hù)理人才管理制度，海淀區(qū)還實(shí)施了多項(xiàng)措施：

建立年度報(bào)告及工作滿意度測評制度，對養(yǎng)老護(hù)理人才實(shí)行年度報(bào)告；

規(guī)范繼續(xù)教育，養(yǎng)老護(hù)理人才在每個(gè)認(rèn)定周期內(nèi)需完成不少于72學(xué)時(shí)的繼續(xù)教育，并引入專業(yè)化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提升養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員持證率；

創(chuàng)立養(yǎng)老行業(yè)等級評定專家?guī)?，對符合評選條件的護(hù)理人才進(jìn)行最終等級評定；

創(chuàng)建養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃等。

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