第11屆2017第六屆中國(guó)國(guó)際老齡產(chǎn)業(yè)博覽會(huì)觀眾預(yù)登記通道,將于2017年5月開(kāi)啟,
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行業(yè)動(dòng)態(tài) 2019年01月03日
前言
據(jù)日本朝日新聞報(bào)道,日本政府于12月25日在閣僚會(huì)議上表示,為了擴(kuò)大接納外國(guó)勞動(dòng)力,決定從護(hù)理、建筑等14個(gè)行業(yè)接納人才,從今年4月起5年時(shí)間里,將最多引進(jìn)34.5萬(wàn)外國(guó)勞動(dòng)力。據(jù)估計(jì),護(hù)理行業(yè)居首位,預(yù)計(jì)將達(dá)到6萬(wàn)人。然后是餐飲業(yè)(5.3萬(wàn)人)和建筑業(yè)(4萬(wàn)人)。
日本65歲以上老人的比例,預(yù)計(jì)2018年達(dá)到27 .8%,到2036年、2065年,預(yù)計(jì)將分別攀升至33 .3%與38 .4%。由此也引發(fā)諸多勞工短缺、屋多人少等一系列新問(wèn)題。尤其是護(hù)理人員的緊缺,更成了老齡化社會(huì)不得不正視的問(wèn)題。
老齡化加劇,擴(kuò)招外勞刻不容緩
相關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)查結(jié)果表明,整個(gè)日本社會(huì)勞動(dòng)力缺口擴(kuò)大,今年日本將有60萬(wàn)人以上的勞動(dòng)力缺口,日本的社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)面臨嚴(yán)重勞動(dòng)力不足問(wèn)題。日益嚴(yán)峻的老齡化問(wèn)題,已經(jīng)嚴(yán)重影響到經(jīng)濟(jì)、社會(huì)等各個(gè)方面。
為了緩解勞動(dòng)力短缺的困境,去年年底,日本政府正式?jīng)Q定了接納外國(guó)勞動(dòng)力的具體方案,并表示將于2019年4月針對(duì)人力嚴(yán)重短缺的建筑、農(nóng)業(yè)、護(hù)理等五大行業(yè)設(shè)定新的在留資格。
日本如何培養(yǎng)護(hù)理人才?
在日本,護(hù)理福祉士是高級(jí)人才的一種,主要是看護(hù)、照顧福利機(jī)構(gòu)的被介護(hù)者,以照顧日常生活起居為基礎(chǔ)、為獨(dú)立生活有困難的人提供幫助。比如:負(fù)責(zé)老人每日的餐食、娛樂(lè)活動(dòng)、定時(shí)的藥物服用、沐浴如廁方面的協(xié)助等等。
不斷增加的高齡人口,讓從事高齡護(hù)理等相關(guān)行業(yè)人才嚴(yán)重不足,在這種情況下,日本政府將目光投向了外國(guó)年輕勞動(dòng)者。
從2017年9月起,只要考取日本“護(hù)理福祉士”的認(rèn)定證書(shū),留學(xué)生可以直接從“留學(xué)簽證”轉(zhuǎn)換成“護(hù)理簽證”,取得3個(gè)月到5年不等的在留資格。
入讀設(shè)有護(hù)理專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)門(mén)學(xué)校,是取得“護(hù)理福祉士”資格的常見(jiàn)途徑。學(xué)校和其他組織,會(huì)為護(hù)理人員提供相對(duì)完善的培養(yǎng)體系。不僅強(qiáng)調(diào)護(hù)理相關(guān)的知識(shí)與技能,而且強(qiáng)調(diào)與社會(huì)及工作對(duì)象的交流、理解,注重對(duì)每個(gè)學(xué)生的心理護(hù)理,強(qiáng)調(diào)只有加強(qiáng)學(xué)生的社會(huì)化交往能力,才能培養(yǎng)出真正合格的護(hù)理人才。
想要成為一名合格的護(hù)理人員,必須要接受專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn),獲得資格證書(shū)才能就業(yè)。而為了留住人才,日本也有一套相對(duì)完善的薪酬制度。據(jù)了解,剛?cè)胄械淖o(hù)理人員,年薪平均為240萬(wàn)日元(約15萬(wàn)人民幣)左右;隨著工作水平的提高,分配進(jìn)入日本醫(yī)院及養(yǎng)老院的介護(hù)士,5年的總收入大約為80萬(wàn)元,并且獲得五年工作簽證。
日本政府希望通過(guò)放寬簽證,鼓勵(lì)更多國(guó)外護(hù)理人才流向日本勞動(dòng)力市場(chǎng),留在日本填補(bǔ)護(hù)理人員的龐大缺口。此外,為了吸引更多發(fā)展中國(guó)家青年人來(lái)日本從事護(hù)理工作,日本相關(guān)組織機(jī)構(gòu)為介護(hù)人員提供充分的培訓(xùn)指導(dǎo)和就業(yè)保障。
老齡化日益加劇的中國(guó),護(hù)理人員缺口同樣也在持續(xù)擴(kuò)大,如何化解這個(gè)困境,值得社會(huì)共同關(guān)注和思考。
(來(lái)源:南方都市報(bào)、海外網(wǎng)、日本窗)
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