獨生子女在父母患病住院期間請假到身邊陪護已不再是奢望。日前，全國老齡辦2017年全國“十大老齡新聞”發(fā)布，其中“多地出臺獨生子女護理假制度”成為一大焦點。

截止2017年底，全國已有８個省份通過地方立法建立了獨生子女家庭老年人護理假制度，包括黑龍江、福建、河南、湖北、廣東、廣西、海南、重慶。

具體來看：
1.黑龍江
老年人患病住院期間，子女所在單位應(yīng)當給予其陪護假，獨生子女的陪護假每年累計20天，非獨生子女的陪護假每年累計10天，陪護期間工資福利待遇不變。2018年1月1日起實施。

2.福建
獨生子女的父母年滿60周歲，患病住院治療期間，用人單位應(yīng)當支持其子女進行護理照料，并給予每年累計不超過10天的護理時間，護理期間工資福利待遇不變。2017年3月1日起實施。

3.河南
領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的老年人住院治療期間，用人單位應(yīng)當給予其子女每年累計不超過20天的護理假，護理假期間視為出勤。2016年5月27日起實施。

4.湖北
對贍養(yǎng)人、扶養(yǎng)人照顧失能或者患病住院老年人的，用人單位應(yīng)給予每年累計不少于10天的護理時間；對獨生子女照顧失能或者患病住院老年人的，每年護理時間應(yīng)當累計不少于15天。2017年12月1日起實施。

5.廣東
獨生子女的父母年滿60周歲以上，患病住院治療期間，其子女可以享受護理假，每年累計不超過15天，期間職工所在單位應(yīng)當保障職工工資照發(fā)，并且不影響職工的福利待遇和全勤評獎。2018年2月1日起實施。

6.廣西
獨生子女父母年滿60周歲的，患病住院期間，用人單位應(yīng)當給予其子女每年累計不超過15天的護理假。護理期間的工資、津貼、補貼和獎金，其用人單位不得扣減。2017年9月1日起實施。

7.海南
自愿終身只生育一個子女家庭的老年人患病住院期間，用人單位應(yīng)給予每年累計不超過15天的護理時間。2017年9月1日起實施。

8.重慶
獨生子女父母待遇的老年人，患病住院治療期間，用人單位應(yīng)當支持其子女進行護理照料，并給予每年累計不超過10天的護理時間。2018年3月1日起實施。

獨生子女勞動者享有“帶薪護理假”對其而言不僅是一種工作福利待遇，對年老的父母來說更是親情的保障。８個省份已將民間呼聲轉(zhuǎn)化為地方法規(guī)，無疑是值得稱贊的事情。

但不少人擔憂，獨生子女護理假因涉及各方利益博弈，如果沒有后續(xù)的配套政策跟進，極有可能成為“紙上的權(quán)利”。

不斷提高勞動者的福利待遇，包括增加休假福利，是社會進步的體現(xiàn)。保證好政策能夠落地執(zhí)行，除了靠用人單位的自覺性之外，還需以此為契機，推動企業(yè)結(jié)合自身行業(yè)特點制定細則，讓好政策在執(zhí)行中不跑調(diào)走樣。同時，有關(guān)部門還應(yīng)建立一個與社會整體相銜接、相互兼容的配套體系，進而讓“帶薪護理假”成為子女的真正權(quán)利，成為老年人的真正福利。

當然，出臺獨生子女護理假，也并非就能解決所有的養(yǎng)老問題。事實上，養(yǎng)老保障制度的完善、社會機構(gòu)服務(wù)能力的提升等方面，才是更為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。

最后：無論您所在省份有無“帶薪護理假”，請記得，?；丶铱纯?。

整理自：新華社/工人日報