京市では高齢者市場(chǎng)に発展に伴う巨大な人材ニーズが存在するにもかかわらず、人 材不足という問(wèn)題に面している。北京市內(nèi)で高齢者サービス関連の専門(mén)課程を設(shè)けてい る職業(yè)學(xué)校は北京労働保障職業(yè)學(xué)院、匯佳職業(yè)學(xué)院、北京社會(huì)管理職業(yè)學(xué)院の 3 校のみ、 全市でも同分野の専門(mén)人材の卒業(yè)生は毎年 200 人に満たないと見(jiàn)られている。

2016 年末時(shí)點(diǎn)で北京市內(nèi)の養(yǎng)老施設(shè)は 587 カ所に達(dá)している。北京市內(nèi)で 5 カ所の 施設(shè)を運(yùn)営する寸草春暉養(yǎng)老院は北京労働保障職業(yè)學(xué)院から毎年 6～7 名を採(cǎi)用、今年 は 10 名採(cǎi)用する予定だが、業(yè)務(wù)拡大に伴い実際は 50 名程度を必要としておりニーズが 満たされていない狀況にある。 需給のミスマッチが生じている要因として、

第一に待遇の低さが挙げられる。新採(cǎi)用 者の年収は 4～5 萬(wàn)元程度と高くなく、報(bào)酬體系が整備されていない。

第二に職業(yè)學(xué)校 の學(xué)費(fèi)の高さもネックとなっている。年間の授業(yè)料は約 6,000 元が必要となり、農(nóng)村出 身者の學(xué)生が大多數(shù)を占めるなかで、少なくない負(fù)擔(dān)となっている。

第三には施設(shè)での 業(yè)務(wù)負(fù)擔(dān)の大きさである。より多くの若年層を引き付けるには社會(huì)保険の優(yōu)遇や社會(huì)福 利の充実などを通じた支援が必要としている。

（來(lái)源：中國(guó)養(yǎng)老網(wǎng)）